حقوق پرسنل کار در ارتفاع به عوامل مختلفی بستگی دارد و با توجه به شرایط می‌تواند متفاوت باشد :
1.موقعیت جغرافیایی
حقوق پرسنل در کشورها و مناطق مختلف متفاوت است. برخی مناطق با توجه به هزینه‌های زندگی بالاتر، حقوق بالاتری را برای این پرسنل ارائه می‌دهند.
2.سطح تجربه و تخصص
حقوق پرسنل با توجه به تجربه و تخصص آن‌ها می‌تواند متفاوت باشد. افرادی که دارای تجربه و مهارت‌های بیشتر هستند، معمولاً حقوق بالاتری دریافت می‌کنند. مانند افراد با سطوح بالاتر ایراتا ( سطح 1 , 2 , 3 )
3. نوع کار
نوع کاری که پرسنل انجام می‌دهند نیز می‌تواند بر حقوق آن‌ها تأثیرگذار باشد. به عنوان مثال، کارهای پیچیده‌تر و خطرناک‌تر معمولاً حقوق بیشتری دارند.
4.شرایط کاری
شرایط کاری مانند نوع قرارداد (تمام‌وقت یا پاره‌وقت)، ساعات کاری، مزایا و اضافه‌کاری نیز می‌تواند بر حقوق تأثیرگذار باشد.
5.صنعت و شرکت
صنعتی که پرسنل در آن مشغول به کار هستند و اندازه و توان مالی شرکت نیز می‌تواند تأثیر زیادی بر حقوق داشته باشد. شرکت‌های بزرگ‌تر و معتبرتر معمولاً حقوق بهتری ارائه می‌دهند.
++و عواملی همچون نوع کار ( انواع شستشو , پیچ و رولپلاک و...) , ارتفاع و مساحت محل کار پروژه , تعداد روز کاری , تجهیزات و مواد مورد نیاز و حجم کار ... در این مورد تاثیر دارند.
نمونه‌های حدودی حقوق در ایران
به طور متوسط، حقوق پرسنل کار در ارتفاع در ایران می‌تواند روزانه از 1 میلیون تومان تا 5 میلیون تومان متغیر باشد. این محدوده می‌تواند بسته به عوامل مذکور تغییر کند.
حقوق پرسنل کار در ارتفاع به عوامل مختلفی بستگی دارد و می‌تواند متفاوت باشد. برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر، معمولاً مراجعه به منابع معتبر و مشورت با افرادی که در این حوزه فعالیت دارند، بهترین راهکار است.
