حقوق پرسنل کار در ارتفاع

حقوق پرسنل کار در ارتفاع به عوامل مختلفی بستگی دارد و  با توجه به شرایط می‌تواند متفاوت باشد :   1.موقعیت جغرافیایی حقوق پرسنل در کشورها و مناطق مختلف متفاوت است. برخی مناطق با توجه به هزینه‌های زندگی بالاتر، حقوق بالاتری را برای این پرسنل ارائه می‌دهند.   2.سطح تجربه و تخصص حقوق پرسنل با توجه به تجربه و تخصص آن‌ها می‌تواند متفاوت باشد. افرادی که دارای تجربه و مهارت‌های …
ادامه مطلب

گواهینامه ی ایراتا

گواهینامه ایراتا (IRATA) به افراد متخصص در استفاده از سیستم‌های دسترسی با طناب اعطا می‌شود. این گواهینامه از سوی انجمن تجارت دسترسی با طناب صنعتی (Industrial Rope Access Trade Association) صادر می‌شود و تأیید می‌کند که فرد دریافت‌کننده آموزش‌های لازم را برای انجام کارهای مرتبط با دسترسی با طناب گذرانده و دارای مهارت‌ها و دانش لازم برای انجام این کارها به صورت ایمن و کارآمد است.   سطوح گواهینامه ایراتا …
ادامه مطلب

ایراتا چیست ؟

IRATA مخفف عبارت Industrial Rope Access Trade Association است که به معنی "انجمن تجارت دسترسی صنعتی با طناب" می‌باشد. این انجمن در سال ۱۹۸۸ در بریتانیا تأسیس شد و هدف آن ارتقاء ایمنی و استانداردهای حرفه‌ای در صنعت دسترسی با طناب ( راپل )است.    اهداف و وظایف IRATA - تدوین استانداردهای ایمنی: IRATA استانداردهای دقیقی را برای استفاده ایمن از تکنیک‌های دسترسی با طناب تدوین کرده است. -آموزش و گواهینامه‌ها: …
ادامه مطلب

تاریخچه‌ی دسترسی با طناب

  دسترسی با طناب ( راپل - کار در ارتفاع ) از فعالیت‌های کوهنوردی و غارنوردی و سنگنوردی نشأت گرفته است. در اوایل قرن بیستم، کوهنوردان و غارنوردان از طناب‌ها و تجهیزات مختلف برای صعود و فرود در مسیرهای دشوار استفاده می‌کردند. این تکنیک‌ها به طور اولیه برای بالا رفتن و پایین آمدن از صخره‌ها و داخل غارها توسعه یافته بودند. در دهه ۱۹۸۰، استفاده از تکنیک‌های دسترسی با طناب به عنوان …
ادامه مطلب